청년 일자리 도약 장려금! 1년에 960만원 1달에 80만원씩 받는 방법은?

청년 일자리 도약 장려금 제도를 활용하면, 회사는 1년에 960만 원, 1달에 80만 원씩 인건비를 절감할 수 있습니다.

아울러, 청년 일자리 도약 장려금 사업 지원금은 회사(사업주)가 받는 것으로, 직원(근로자) 청년은 금전적으로 받는 것은 없으며, 정규직 채용으로 혜택을 받을 수 있습니다.

 

청년 일자리 도약 장려금 이란?

취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 채용 후, 6개월 이상 고용 유지 시 장려금을 지급하는 제도 입니다.

• 5인 이상 중소기업에서 취업 애로 청년을 정규직으로 고용해야 합니다.
• 채용 후 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 1인당 80만 원 지급
• 최대 1년간 960만 원의 인건비를 지원하는 제도이며 근로자가 받는 게 아닌, 사업주가 받는 제도입니다.

 

청년 일자리 도약 장려금 지원 대상

장려금을 신청하는 기업과 청년 모두 아래 요건을 모두 충족해야 신청할 수 있습니다.

장려금(지원금)은 청년(근로자)이 받는 게 아니라, 청년을 채용한 회사(사업주)가 받는 구조입니다.

1. 참여 기업 조건

• 고용보험 피보험자수 5인 이상인 기업
• 성장 유망업종, 미래 유망기업은 5인 미만이어도 참여 가능
• 제외대상 : 소비향락업, 고용보험료 체납 기업 등 신청 불가

2. 참여 청년 조건

• 만 15세 ~ 34세 이하 (2003년생 ~ 1987년생, 군 복무기간 고려 최대 만 39세까지 지원 가능)
• 정규직 채용일 직전 6개월 이상 실업상태인 취업애로 청년

 

청년 일자리 도약 장려금 지원내용

지원내용은 매우 파격적으로 혜택이 좋아, 규모가 작은 기업에서도 충분히 신청하실 수 있는 정책입니다.

• 지원 금액 : 연간 최대 960만 원 (청년 1인당 매월 80만 원 한도)
• 지원 기간 : 6개월 이상 고용유지할 경우, 채용일로부터 최대 12개월간 지원
• 지원 인원 한도 : 작년 연평균 피보험자수의 50% (최대 30명)
• 채용 요건 : 취업애로 청년을 정규직으로 6개월 이상 고용 유지, 2022년 1월 1일 이후 채용된 청년
• 근로 조건 : 주 30시간 이상 근로, 4대 보험 가입, 최저임금 이상 지급 필요

 

청년 일자리 도약 장려금 신청 방법

사업 참여 신청 후 장려금 지급 신청을 하는 순서로 하나씩 보겠습니다.

신청기간은 채용 후 신청을 하면 되는 구조이며, 특별히 정해 지거나 마감기한이 없어 좋습니다.

1. 사업 참여 신청 : 누리집 홈페이지에서, "청년 일자리 창출사업" 온라인 신청
2. 채용 : 취업애로 청년 정규직 채용 후, 6개월간 고용 유지
3. 장려금 신청 : 6개월 고용유지 완료 후, 누리집 홈페이지에 장려금 신청
4. 지원금 지급 : 운영기관 사전 심사 - 고용센터에서 지급 검토보고서 제출 - 고용센터에서 최종 심사 후 지급

 

청년 일자리 도약 장려금 운영기관

현재 전국에서 총 212개 기업이 도약 장려금 운영기관으로 선정되어 지원금을 지급 받고 있습니다.

• 조회방법 : 청년 일자리 창출 지원사업 - 고용노동부 홈페이지에서 - 운영기관 조회

 

청년 일자리 도약 장려금의 지원금은 사업주가 받지만, 근로자인 청년은 정규직 채용이라는 장기적인 보상을 받게 됩니다.

회사도 좋고 직원도 좋은 상생 제도의 일환으로 적극적으로 활용하면 중소기업 인건비 부담을 크게 덜 수 있으니 잘 판단하시기 바랍니다.